Che tipo di domande mi verranno poste durante il processo di selezione (screening) e quanto tempo ci vorrà?

I requisiti sono diversi per ogni ricerca, così come il numero e il tipo di domande di selezione. A volte sono semplici e basta soddisfare uno o due dei criteri per qualificarsi, ma più spesso i criteri che determinano l’idoneità del partecipante sono rigorosi e molto specifici.

Cerchiamo di mantenere al minimo il numero di domande e di includere solo quelle assolutamente necessarie per confermare l’idoneità.

Le domande di selezione non dovrebbero in genere superare le 15 domande o richiedere più di 5 minuti di tempo medio per rispondere, anche se occasionalmente ci sono delle eccezioni.

Il nostro obiettivo è quello di terminare il processo di selezione non appena un intervistato viene definitivamente escluso.